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Introducción a la evaluación de programas en las OSFL

Instructora del curso:

Course Instructor

Wanda Pacheco Bou Wanda Pacheco Bou Instructora

Doctora en Psicología Social Comunitaria y Consultora para el sector filantrópico y sin fines de lucro en desarrollo organizacional y programático con más de 20 años de experiencia. Su trabajo en el sector es principalmente reconocido en las áreas de diseño, implementación y evaluación de programas, y en el desarrollo sustentable de modelos programáticos y organizacionales con un enfoque en el impacto social. Reconocida por la Fundación Comunitaria de Puerto Rico como una de les 35 Forjadores de Esperanza del 2021, evento en el que recibió el Galardón Rafael y Celestina Cordero por su trayectoria de servicio, liderato y cambios trascendentales e innovadores en su comunidad, en especial con el Programa Respiro en Red, que actualmente opera bajo CenAIKE. OSFL de la que es fundadora y presidenta ejecutiva.

Descripción del Módulo:

¿Ha realizado una autoevalación de la cultura de evaluación de su organización? ¿Conoce por qué es importante vincular su misión organizacional a un sistema de evaluación que le permita monitorear el impacto social de sus programas? 

Este módulo tiene como propósito fortalecer los mecanismos que utiliza para implementar las estrategias y tácticas que hacen posible el logro de su misión. Utiliza el modelo lógico de evaluación como una herramienta de trabajo para evaluar el impacto de la gestión organizacional. Se explican las bases conceptuales y prácticas del modelo lógico de evaluación. Se detalla la relación entre el plan estratégico, la teoría de cambio, el modelo lógico y su plan de evaluación, así como los pasos para su diseño e implementación. El módulo hace énfasis en cómo estos elementos facilitan el seguimiento al logro de las metas de impacto social y los objetivos de sus programas, por ende de su misión organizacional. Sus participantes utilizarán ejercicios de aprendizaje colaborativo entre las(os) participantes de su organización como parte de la metodología educativa.

Este módulo consta de un ciclo de actividades que incluyen un video introductorio que explora varios de los principios teóricos que se aplicarán en dos sesiones de trabajo virtual y un servicio de acompañamiento para la revisión e insumo al diseño de los modelos que surjan de la experiencia.

Al finalizar este módulo, usted podrá:

  • Realizar una autoevaluación de la cultura de evaluación de su organización. 
  • Explicar la relación entre el plan estratégico, la teoría de cambio y el modelo lógico de evaluación.
  • Explicar las partes de un modelo lógico de evaluación y los pasos para desarrollarlo. 
  • Redactar una meta de impacto social para sus programas, relacionada a su misión organizacional.
  • Identificar las actividades medulares para el logro de su meta organizacional.
  • Redactar indicadores de evaluación relacionados al logro de su meta institucional.
  • Integrar el modelo lógico a su plan operacional anual de acuerdo a la realidad organizacional. 

¿Qué necesita para participar?

  • Computadora, tableta o teléfono móvil para conectarse a las secciones en vivo.
  • Es necesario que el equipo cuente con cámara para que el instructor y otros participantes puedan verlo.
  • Conectarse, al menos, de 5 a 10 minutos antes de la hora de inicio de las secciones en vivo para verificar su audio.
  • Estar en una habitación, oficina o área privada, sin ruido de fondo, para evitar interrupciones durante las secciones en vivo.
  • Computadora, portátil o de escritorio, para realizar los ejercicios.

Información del Curso

Estimated Time: 3 días

Categories:

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